研修制度
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充実の研修制度
先輩社員がすぐ近くにいるので、わからないことはすぐに何度でも聞けます。
未経験者でも安心して就業できる環境です。十分に経験を積んでからデビューできます。
STEP01新入社員研修（約1週間）
新入社員として、ビジネスマナーや当社取り扱い商品の特長を学ぶ研修です。
また、この研修の一環として業務で使用するツールについて、先輩社員と一緒に実際に動かしながら使い方を学びます。PCを使い慣れていない方でも理解できるように先輩社員が丁寧に説明をします。
STEP02新入社員実務研修（約4か月）
先輩社員の補助のもと、「手を動かす」研修を通してIT基礎知識と技術力を身につけていきます。Webアプリケーション作成の課題や商品のサポートを経験し、研修終了後にはプロジェクトメンバーの一員として活躍できるように一緒に頑張りましょう！
STEP03デビュー（約1か月）
実際にプロジェクトに参加します。最初はテスト業務を担当して「品質」に対する理解を深め、後にプログラムのメンテンナンス、追加機能の開発という流れでステップアップしていきます。また、スキルアップや情報共有のために社内勉強会にも参加します。
STEP043年目～
リーダーとして活躍すべく、教育方法の研修や開発スキルアップ研修に参加します。研修を経て、先輩社員およびリーダーとして後輩育成やプロジェクトに取り組みます。社内勉強会では発表者として登壇してチーム全体のスキルアップを目指しましょう！
※研修内容は経験・知識により変更する場合があります。
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安心のフォロー制度
入社直後の不安を取り除くための制度を用意しています。
ブラザー・シスター制度
入社直後より先輩社員が積極的にコミュニケーションを取りサポートします。わからないことがあれば、気軽に質問をしてください。
メンター制度
配属チーム外の先輩がパートナーになります。月に1回程度の面談を設け、相談できる機会を作ります。
